A Avaliação Psicossocial é indicada para profissionais que exercem atividades de risco ou que exigem alta responsabilidade.

A Avaliação Psicossocial tem como principais objetivos:

• Verificar se o trabalhador possui estabilidade emocional e capacidade cognitiva para realizar suas atividades com segurança
• Identificar sinais de sofrimento psíquico, estresse ocupacional, ansiedade ou esgotamento emocional
• Prevenir acidentes de trabalho causados por fatores psicológicos ou comportamentais
• Promover ações de cuidado à saúde mental no ambiente corporativo
• Atender às exigências legais previstas na NR-1, de forma responsável e técnica

O processo segue uma metodologia estruturada, alinhada às diretrizes do Ministério do Trabalho:

1. Entrevista clínica e levantamento de histórico ocupacional
2. Aplicação de testes psicológicos validados pelo CFP (Conselho Federal de Psicologia)
3. Observação e análise do comportamento profissional diante de situações relacionadas à sua função
4. Emissão de parecer psicológico, contendo a aptidão ou inaptidão psicossocial, com base em critérios técnicos
5. Sigilo e ética profissional, garantindo o respeito à privacidade e à dignidade do trabalhador